Támogatás a szakmai és személyes fejlődéshez
A karrier és a magánélet kihívásainak tisztább megértése, tudatos kezelése
Vezetői tanácsadás
Karrier- és szakmai tanácsadás
Pályakezdés
Személyes elakadások
Támogatás a szakmai és személyes fejlődéshez
A karrier és a magánélet kihívásainak tisztább megértése, tudatos kezelése
Vezetői tanácsadás
Karrier- és szakmai tanácsadás
Pályakezdés
Személyes elakadások
A szakmai életünk kihívásai ritkán szólnak csak a munkáról
Tanácsadóként abban segítek, hogy együtt átlássuk az adott helyzetet, megértsük, mi áll a háttérben, és tisztábban lássuk a lehetséges irányokat. A beszélgetéseink során együtt keressük azokat az emberi és szervezeti összefüggéseket, amelyek sokszor a háttérből alakítják a döntéseinket, a kapcsolatainkat és a mindennapi működésünket.
Mert ha jobban értjük, mi történik körülöttünk és bennünk, könnyebb jó döntéseket hozni.
Milyen helyzetekben tudok segíteni?
- Vezetői tanácsadás
- Karrier- és szakmai tanácsadás
- Pályakezdés
- Személyes elakadások
Rólam
A munkám legizgalmasabb része számomra az, amikor egy összetett helyzet mögött kirajzolódnak azok az összefüggések, amelyek elsőre nem látszanak.
Több mint tíz éve dolgozom kommunikációs és szervezetfejlesztési területen, az elmúlt években tanácsadóként is aktívan támogatom a vezetőket, csapatokat és szervezeteket. Pályám során multinacionális vállalati, startup és nonprofit környezetben is szereztem tapasztalatot, emellett éltem és dolgoztam külföldön is. Mindez lehetőséget adott arra, hogy sokféle szervezeti működést, vezetői helyzetet és emberi történetet ismerjek meg.
Kommunikációs diplomát szereztem a Károli Gáspár Református Egyetemen, később ugyanitt pszichológiai alapismereteket tanultam, majd pszichológiai tanulmányokat is folytattam.
Az évek során egyre inkább kirajzolódott előttem, hogy a szakmai kihívásokat ritkán lehet önmagukban értelmezni. Egy karrierdöntés, egy vezetői elakadás vagy egy munkahelyi konfliktus mögött gyakran a személyes történetünk, korábbi tapasztalataink és kapcsolati mintázataink is éppúgy hatnak a helyzet alakulására, mint a szervezeti környezet.
A közös gondolkodás során nem állunk meg a látható problémánál. Azokat az összefüggéseket keressük, amelyek a szervezeti működés és az emberi tényezők között húzódnak. Mert ez a két terület nem külön létezik, hanem folyamatosan alakítják egymást.
Támogatási területek
A szervezetek működésében a szakmai és emberi tényezők szorosan összekapcsolódnak: a döntések, a szerepek és a mindennapi helyzetek mögött egyszerre vannak jelen egyéni és rendszerszintű hatások. A karrierrel kapcsolatos döntések, az irányváltások, a pályakezdés bizonytalanságai vagy a munkahelyi elakadások mind olyan helyzetek, ahol ezek az összefüggések különösen láthatóvá válnak.
Az emberi viselkedés és a szervezeti működés közötti kapcsolatok megértése segít abban, hogy a helyzetek tisztábban kirajzolódjanak, és könnyebb legyen átlátni a lehetséges irányokat. Ez nemcsak a döntéshozatalt támogatja, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a munkavégzés és az együttműködés rugalmasabban, tudatosabban működjön.
A munkámat rendszerszemlélet, kommunikációs megközelítés és pszichológiai ismeretek együttesére építem. Nem terápiát nyújtok, hanem olyan tanácsadási folyamatot, amely a szakmai és személyes helyzetek összefüggéseinek megértését és a tudatos döntéshozatalt támogatja. Minden helyzet más, ezért a közös munka is mindig az adott kérdéshez igazodik. Az alábbi témák inkább irányt mutatnak, mint határokat.
Vezetői tanácsadás
A vezetői szerepben a mindennapi döntések mögött gyakran összetettebb kérdések húzódnak meg.
Vezetővé válás, szervezeti változások, munkatársak irányítása, teljesítményproblémák kezelése, konfliktusok, nehéz döntési helyzetek vagy a vezetői kommunikáció fejlesztése egyaránt olyan témák, amelyek érdemesek a tudatos átgondolásra. A konzultáció során közösen feltárjuk a helyzetet befolyásoló szervezeti és emberi tényezőket, áttekintjük a lehetséges megközelítéseket és a döntések várható hatásait. A cél, hogy a vezetői működés tudatosabbá váljon, a döntések mögött nagyobb szakmai és személyes bizonyosság álljon, miközben a szervezet és a benne dolgozó emberek szempontjai egyaránt érvényesülhetnek.
Karrier- és szakmai tanácsadás
A szakmai élet során időről időre érdemes megállni, és tudatosan átgondolni a következő lépést.
Munkahelyváltás, pályamódosítás, szakmai elakadások, előléptetés, állásinterjúra való felkészülés, a kiégés jelei vagy egy új karrierút megtervezése mind olyan helyzetek lehetnek, amelyek tudatos döntéseket igényelnek. Ezekben a helyzetekben gyakran egyszerre több szempontot is mérlegelni kell. A konzultáció során közösen áttekintjük a céljaidat, az erősségeidet és a lehetőségeidet, valamint a döntéseidet befolyásoló szempontokat, feltárva azok összefüggéseit. Így könnyebben megtalálhatod azt a szakmai irányt, amely hosszú távon is illeszkedik az értékeidhez, képességeidhez és élethelyzetedhez.
Vezetői tanácsadás
A vezetői szerepben a mindennapi döntések mögött gyakran összetettebb kérdések húzódnak meg.
Vezetővé válás, szervezeti változások, munkatársak irányítása, teljesítményproblémák kezelése, konfliktusok, nehéz döntési helyzetek vagy a vezetői kommunikáció fejlesztése egyaránt olyan témák, amelyek érdemesek a tudatos átgondolásra. A konzultáció során közösen feltárjuk a helyzetet befolyásoló szervezeti és emberi tényezőket, áttekintjük a lehetséges megközelítéseket és a döntések várható hatásait. A cél, hogy a vezetői működés tudatosabbá váljon, a döntések mögött nagyobb szakmai és személyes bizonyosság álljon, miközben a szervezet és a benne dolgozó emberek szempontjai egyaránt érvényesülhetnek.
Karrier- és szakmai tanácsadás
A szakmai élet során időről időre érdemes megállni, és tudatosan átgondolni a következő lépést.
Munkahelyváltás, pályamódosítás, szakmai elakadások, előléptetés, állásinterjúra való felkészülés, a kiégés jelei vagy egy új karrierút megtervezése mind olyan helyzetek lehetnek, amelyek tudatos döntéseket igényelnek. Ezekben a helyzetekben gyakran egyszerre több szempontot is mérlegelni kell. A konzultáció során közösen áttekintjük a céljaidat, az erősségeidet és a lehetőségeidet, valamint a döntéseidet befolyásoló szempontokat, feltárva azok összefüggéseit. Így könnyebben megtalálhatod azt a szakmai irányt, amely hosszú távon is illeszkedik az értékeidhez, képességeidhez és élethelyzetedhez.
Pályakezdés
A szakmai indulás egyszerre jelenthet lehetőséget és kihívást.
A pályaválasztással, a továbbtanulással, az első munkahely kiválasztásával vagy a saját út keresésével kapcsolatos kérdések közös végiggondolása segít feltérképezni azokat az irányokat, amelyek leginkább illeszkednek a személyiségedhez. A konzultáció során közösen áttekintjük a lehetőségeket, a felmerülő kérdéseket és a döntést befolyásoló szempontokat, hogy megalapozottabban tudj választani. Így magabiztosabban indulhatsz el egy olyan szakmai úton, amely lehetőséget ad arra, hogy kibontakoztathasd az erősségeidet, és hosszú távon is motiváló legyen számodra.
Személyes elakadások
Vannak élethelyzetek, amelyekben nehéz egyedül megtalálni a következő lépést.
Az önbizalommal kapcsolatos nehézségek, a tartós stressz, a kapcsolati elakadások, a jelentős élethelyzeti változások vagy a fontos döntési helyzetek mellett gyakran felmerülhet az iránykeresés, a határok meghúzásának nehézsége, a túlzott megfelelési kényszer vagy az elakadások hátterének megértése is. Ezek közös áttekintése segíthet abban, hogy tisztábban lásd a helyzetedet és a rendelkezésedre álló lehetőségeket. Így könnyebbé válhat megtalálni azokat a kapaszkodókat, amelyekre építve magabiztosabban haladhatsz tovább.
Pályakezdés
A szakmai indulás egyszerre jelenthet lehetőséget és kihívást.
A pályaválasztással, a továbbtanulással, az első munkahely kiválasztásával vagy a saját út keresésével kapcsolatos kérdések közös végiggondolása segít feltérképezni azokat az irányokat, amelyek leginkább illeszkednek a személyiségedhez. A konzultáció során közösen áttekintjük a lehetőségeket, a felmerülő kérdéseket és a döntést befolyásoló szempontokat, hogy megalapozottabban tudj választani. Így magabiztosabban indulhatsz el egy olyan szakmai úton, amely lehetőséget ad arra, hogy kibontakoztathasd az erősségeidet, és hosszú távon is motiváló legyen számodra.
Személyes elakadások
Vannak élethelyzetek, amelyekben nehéz egyedül megtalálni a következő lépést.
Az önbizalommal kapcsolatos nehézségek, a tartós stressz, a kapcsolati elakadások, a jelentős élethelyzeti változások vagy a fontos döntési helyzetek mellett gyakran felmerülhet az iránykeresés, a határok meghúzásának nehézsége, a túlzott megfelelési kényszer vagy az elakadások hátterének megértése is. Ezek közös áttekintése segíthet abban, hogy tisztábban lásd a helyzetedet és a rendelkezésedre álló lehetőségeket. Így könnyebbé válhat megtalálni azokat a kapaszkodókat, amelyekre építve magabiztosabban haladhatsz tovább.
Ha a helyzeted nem illeszkedik pontosan egyik kategóriába sem, az nem jelenti azt, hogy ne lenne érdemes foglalkozni vele. Sok szakmai és személyes élethelyzet összetettebb annál, minthogy egyetlen címkével leírható legyen. A közös gondolkodás segíthet abban, hogy a kép tisztábbá váljon, és könnyebb legyen megtalálni a lehetséges irányokat és következő lépéseket.
Főbb jellemzők és előnyök
A hatékony támogatás mindig az egyéni igények megértésével kezdődik. Ezek azok az értékek, amelyek minden közös folyamatot meghatároznak.
Fókuszált, személyes figyelem
Korlátozott számú ügyféllel dolgozom párhuzamosan, így minden folyamatra nagyobb figyelmet tudok fordítani.
Rendszerszintű gondolkodás
Nem csak az egyéni döntésekre fókuszálunk, a helyzeteket
egyén - csapat - szervezet kapcsolati szinten elemezzük.
Tapasztalati sokszínűség
Többféle szervezeti közeg ismeretéből adódóan nem egyetlen iparági logikát követek, széles rálátással rendelkezek különféle működési mintákra.
Személyre szabott megközelítés
Nincs előre gyártott módszer vagy sablon, minden helyzet az adott személyhez és kontextushoz van igazítva.
Gyakorlatorientált szemlélet
A cél nem az elméleti megértés, hanem a működésben megjelenő változás. A hangsúly a konkrét helyzetek tisztázására és a továbblépésre helyeződik.
Bizalmi, barátságos keret
Diszkrét, ítélkezésmentes munkastílus, stabil, kiszámítható keretek a közös munkához. A folyamat rugalmasan alakul az adott helyzet mentén.
Díjazás
Egyéni tanácsadás keretében nyújtok személyre szabott támogatást az elakadások feltárásában és a megoldások megtalálásában. Online vagy személyesen, bizalmas légkörben.
- 60 perces konzultáció
- Személyesen Budapest környékén
- Online meeting keretében
- Bizalmas légkör
- Személyre szabott megközelítés
EGYÉNI TANÁCSADÁS
23.000 Ft
/alkalom
A Pályakezdés tanácsadási terület esetében a konzultáció díja 18 000 Ft alkalmanként, hogy a szolgáltatás a szakmai útjuk elején járók számára is könnyebben elérhető legyen.
- 60 perces konzultáció
- Online vagy személyesen
- Közösen kidolgozott megoldási lehetőségek
- Nyugodt, ítélkezésmentes környezet
- Egyéni igényekhez igazított konzultáció
Gyakran Ismételt Kérdések
Itt megtalálod a legfontosabb tudnivalókat.
Hogyan zajlik az első konzultáció?
Az első alkalom a helyzeted megismeréséről szól. Átbeszéljük, milyen kérdéssel érkezel, mit szeretnél tisztábban látni, és közösen átgondoljuk, milyen irányban érdemes továbbhaladni. Ha úgy látjuk, hogy tudok segíteni, együtt alakítjuk ki a közös munka kereteit.
Miben más ez a tanácsadás, mint egy pszichológiai konzultáció?
A tanácsadás során szakmai és személyes kérdésekkel foglalkozunk, amelyek hatással vannak a mindennapi működésedre, kapcsolataidra vagy döntéseidre. A közös munka célja, hogy új nézőpontokat találjunk, és olyan felismerésekhez juss, amelyek segíthetik a továbblépést. Nem pszichoterápiát vagy klinikai ellátást nyújtok. Ha a beszélgetések során úgy látjuk, hogy a helyzeted más típusú segítséget igényel, segítek eligazodni a lehetőségek között, és közösen megkeressük a számodra megfelelő szakembert.
Mi van, ha nem tudom pontosan, miben van szükségem segítségre?
Ez teljesen természetes. Sokan úgy érkeznek, hogy csak azt érzik, valami elakadt vagy nehéz döntés előtt állnak. Az első beszélgetés egyik célja éppen az, hogy közösen megfogalmazzuk, mi az a kérdés, amivel érdemes foglalkozni.
Hány alkalomra érdemes számítani?
Nincs előre meghatározott alkalomszám. Van, amikor egy-két konzultáció is elegendő egy döntési helyzet átgondolásához, más esetekben hosszabb közös folyamatra van szükség. Ezt mindig az adott helyzet határozza meg.
Minden, amit elmondok, bizalmas marad?
Igen. A konzultációk bizalmas keretek között zajlanak, az elhangzottakat bizalmasan kezelem.
Online vagy személyesen is lehet?
Igen. A konzultációk online formában, illetve előre egyeztetett időpontban személyesen, Budapest környékén is elérhetők.
Hogyan tudok időpontot foglalni?
Kapcsolatfelvétel után e-mailben vagy telefonon egyeztetünk egy számodra megfelelő időpontot.
Hogyan történik a fizetés?
A konzultáció díjának kiegyenlítése átutalásal vagy készpénzben történhet. A fizetés részleteit az első alkalom előtt egyeztetjük.
Kapcsolat
Ha szeretnél tisztábban látni egy szakmai vagy személyes helyzetben, keress bizalommal.
Az első beszélgetés lehetőséget ad arra, hogy közösen feltérképezzük a helyzetedet és a lehetséges továbblépési irányokat.
- info@barbaragelics.hu
- +36 30 354 12 33
Kapcsolat
Ha szeretnél tisztábban látni egy szakmai vagy személyes helyzetben, keress bizalommal.
Az első beszélgetés lehetőséget ad arra, hogy közösen feltérképezzük a helyzetedet és a lehetséges továbblépési irányokat.
- info@barbaragelics.hu
- +36 30 354 12 33